公司福利:
1、5天8小时工作制，加班按照劳动法规定执行，工资准时，从不拖欠工资；
2、员工享有带薪法定假期（法定假期、年假）；
3、员工可享有婚假、产假、护理假，育儿假、工伤假、丧假、公休假等；
4、员工在工伤假期间视为正常出勤，计算正班工资；
5、为丰富员工的业余生活，工厂内设有文体活动中心，组织员工各种游玩活动；
6、公司按规定为员工办理五险一金；
7、新进员工及正式员工公司都会组织免费培训学习，以增强员工的适应能力；
8、提供食宿，宿舍安装有热水、空调和wifi，以满足员工的生活需求为目的提供优质服务；
9、每年为员工提供免费体检；
10、每月举办生日会，并发放生日礼品，每天中午还有免费水果发放。
最新招聘信息 - 前程无忧
发表日期 : 23-12-30 12:32
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发表者 :
jpond
 查看 : 2,085
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 https://jobs.51job.com/dongguan-cpz/152007664.html?s=sou_sou_soulb&t=0… [1065] |
岗位职责：（软性、硬性、软硬性的铜排或铝排结构设计工程师）
1、负责新能源汽车软排（硬排）铜排（铝排）的结构设计，对项目要求编制相关的设计规划，DFM可行性评估，产品成本报价等；
2、依据客户开发需求，制定结构设计技术方案，组织结构设计方案评审和结构验证计划评审
3、细化结构设计，绘制工程图（包括总装图、部件装配图、零件图、包装规范、BOM 、 工艺流程图）等编制设计技术文档，结构图纸审核与发行；
4、参与可靠性验证工作，包括结构件制造过程验证、及客户输入与结构件相关的技术验证工作参与电池结构件可靠性验证工作，包括结构件制造过程验证、及客户输入与结构件相关的技术验证工作。
5、制定结构件设计标准，物料通用性设计规范整体设计，降低设计复杂性和费用，能够以低成本、高效率、保安全为宗旨开展指导工作。
6、指导和带领工程师完成设计工作，解决设计过程中的问题，技术难点攻克，识别新结构潜在风险，针对试产问题能够有足够的经验解决并维护量产稳定
7、技术文件（OTS/PPAP/APQP）编写及归档， 跨部门技术支持
职务要求：
1、专科学历以上，机械或机电一体化等专业，有产品结构设计工作经验者优先
2、熟悉五金冲压，焊接，表面处理等成型工艺；
3. 较强的时间管理技能，能有效识别工作中的优先级，统筹项目进展；
4. 熟练使用专业制图软件AutoCAD、Pro/E、SolidWorks等设计软件，熟悉PPAP,PFMEA,SOP等文件处理；
5. 能承受工作压力、工作细心、责任心和学习能力强、具有良好的团队合作精神。
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